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这是一个职业经理的核心能力,它表现为在经营活动中善于敏锐地观察旧事物的缺陷,准确地捕捉新事物的萌芽,提出大胆的、新颖的设想,并进行周密论证,拿出可行的方案以付诸实施。通常所说的“人无我有”、“出奇制胜”的招数都基于职业经理的创造能力。Sliom市场营销专业毕业后进入一家化妆品销售公司。当时公司刚进驻北京,由于他善于与人沟通,协调能力、业务能力很强,所以很快就从普通业务员变为业务精英,一年半后成为化妆品销售经理。虽然他没有多少管理经验,但在这个以业绩说话的公司中,业绩就代表着地位。一个月前,总经理因为身体原因离职了,而公司的核心项目正处在关键时期。Vivian感到自己又一次升迁的机会来了。她等待这个机会很久了,除了要保持原有的业绩,在工作态度上,和同事及下属的关系上,她都很努力,另外,她转移出部分精力在核心项目的运作上,接替了总经理的大部分工作。公司给予你的职位取决于你对公司创造的实际价值多寡,这一直都是她一路走来制胜的不二法宝。Vivian具有5年工作经验,业绩优良,这是一个中层管理者非常重要的工作表现,但是是否说她的这些表现就是一个很好的领导者呢?

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